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人力资源管理

人力资源

不仅满足企业日常人力资源管理需求,同时支持向社交化应用扩展,数据化分析支持。

人员管理

全面的人员信息管理,灵活定义人员信息描述项目,梳理企业岗位、职务体系,对员工的详细信息和变动信息进行实时更新维护,通过移动化减少项目交付周期,降低交付风险。

人事异动

全面支持入职、转正、调动、离职等业务处理,实时微信移动审批。

薪资管理

全面支持2019新个税,满足多工资类别、多算法、多次发放业务需求,灵活业务取数、分段计薪、个人信息微信查询等功能。

合同管理

从合同的初签、续签、解除终止进行全面跟踪,合同到期自动提醒,同时满足常规协议管理。

 

 

考勤管理

与钉钉、企业微信考勤对接,完成常规企业打卡汇总诉求,同时满足常规考勤机数据对接,可实现工厂生产轮班制排班管理和常规工作日排班管理。 可定义各类考勤、班次、请假、加班种类,与薪资进行关联。

 

招聘管理

通过微信实现招聘时前端数据收集,面试通知,满足企业招聘过程的管理。

 

干部管理

满足企业针对干部选拔的过程管理,实现民主不记名测评、打分,针对空缺岗位实现不记名投票推荐。

 

绩效管理

满足企业360绩效考核管理,灵活定义指标、打分维度、权重等数据。通过绩效管理结果实现对绩效奖金的核算。

 

移动管理

钉钉、企业微信号、微信公众号实现员工自助信息的查询

 

调令管理

满足企业红头调令拟定、套打、下发的业务,与人事业务实时联动。

 

 

 
 
 
 
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